职场死水效应(工作死海效应)

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本文目录一览: 1、职场中面对毫无头绪,没有生活念想的人,该怎样正确相处?职场中面对毫无头绪,没有生活念想的人,该怎样正确相处?

在职场中面对那些毫无头绪和没有生活念想的人,我们应该能帮则帮,首先要在态度上摆正,要知道没有人天生愿意做阿斗,尽我所能,能帮则帮。可以鼓励他们远离那些令人沉迷和颓废的东西,编织共同的梦想,营造竞争的气氛,给予利益驱动,实在是烂泥扶不上墙的则要学会避之远之。

遇到对工作和生活没有念想的同事,应该主动去帮助他们

没有人生来就是天才,有些人在职场和工作时毫无头绪,很多时候是因为他们自己本身不会做,然后就认为自己天生愚蠢,直接放弃自我,自称为“认命”。然而,现实的职场并不是宿命论的场所,而是拼才干、拼能力的斗兽场。

如果我们能够帮助毫无头绪的人找到正确的处理工作的方法,那么不仅能唤起他们对自我的信心,同时也是对自己的工作是大有益处的。因为当他们理清了头绪,找回了信心,就会对生活产生了念想,也就能更好地配合我们的工作,有利于整体工作的进程,是共赢的结果。

引导他们远离消极的事物

对生活失去了念想的人,除了是因为自信心的缺失导致外,还很有可能是因为沉溺于生活中的某些诱惑中难以自拔,比如每天下班只想打游戏,追剧,或者是下班后爱去酒吧、娱乐KTV,夜夜笙歌,慢慢地失去了对生活的所求。这时,如果能以朋友的身份鼓励他们认清自己,认清生活的诱惑,认清诱惑的危害,学会慢慢去放下,学会愿意去远离,才能有机会从中抽离出来。

跟他们一起编织梦想,唤醒大家的斗志

现实中的职场是一个斗兽场,同时也是一个孕育着梦想的竞技场。想要去完成一项漂亮的指标,并不是靠一个人的能力就可以轻易达到的,它需要的是整个团队的努力。

同时,一个优秀的团队,就必定是一个向心力很强的一个团队,是由一群非常有力量的人所组成的,大家有着共同的利益,共同的奋斗目标,优秀的人会力争上游地带领着团队中的成员争取更出色的成绩。所以,对于那些职场无头绪的人,要学会给他编织一个共同的梦想,树立一个目标,让他知道要往哪个方向前进。而不是每天不知所云,无所事事。

可以在工作上,营造竞争的气氛,激发大家的动力

在职场中,合作能够带来共赢,竞争也同样能。营造适当的竞争气氛是有利于团队工作的开展的,有竞争就有动力,如同鲶鱼效应一样。无论是对于一潭死水的团队还是毫无生气的个人,都是一样的,要给他们注入竞争的因素,要给他们一些危机感,要让他们知道如果不努力就随时会被替换,会被淘汰,这样即使是毫无生气的人都要为了生存而去竞争,都要逼自己去付出努力,才可以基本存活。

给予有追求的驱动力,促进他们的行动

俗话说,没有永远的敌人,只有永远的利益。适时地给予他们利益,可以触发他们行动起来。如果你是他的老板就可以制定奖惩规则,实干获利,偷懒躺平的就直接惩罚。如果你是他的同事,那就站在他的统一战线,为他分清楚敌我形势和获益情况。一味的躺平,会给他的生活和工作带来多少负面亏损的事情,而积极向上去干活又会使他自身收获到哪些利益。人都是现实的,没有梦想可以,但是生活在现代社会,没有钱是万万不能的。

综上所述,当我们在职场中遇到那些毫无头绪和没有生活念想的人时,他也不是完全没法相处的,只要我们能够学会寻其根源,对症下药,也是又痊愈的机会的,如果实在是咸鱼难以翻身那就避之远之吧。

职场死水效应(工作死海效应)

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