常州创业就业扶持(常州就业创业证)

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本文目录一览: 1、常州有哪些创业政策 2、常州市领军型创新创业人才可以享受哪些优惠政策? 3、江苏出台促进青年就业创业“12条”,这12条规定了些什么? 4、常州应届毕业生补贴政是什么 5、常州出台促进高校毕业生就业创业 10 条举措常州有哪些创业政策

江苏省常州市有两个比较接地气的创业政策

一、大学生创业扶持政策(三年行动计划)

开业补贴  2.租金补贴  3.社保补贴  4.创业带动就业补贴  5.贴息贷款等

二、龙城英才政策(人才创业)

可以获得100到700万元补贴

(龙城大学生创业园编)

常州创业就业扶持(常州就业创业证)

常州市领军型创新创业人才可以享受哪些优惠政策?

对实施重大科技成果转化及产业化的项目,给予不低于400万元的科技成果转化资金,所需资金市和辖市、区各承担50%。3、加大对创业企业的融资扶持,给予不超过1000万元的融资担保。4、辖市区负责为创业企业提供不少于100平方米创业场地和100平方米的住所,3年内免除场地租金。租金由市和辖市、区各承担50%。5、创业企业自登记注册次年起,3年内缴纳的企业所得税地方留成部分全部奖励给企业,所需资金由辖市区财政承担,市级财政视情况给予一定补助。常州市领军型创新人才可以享受以下优惠政策:1、创新人才可享受一次性50万元的奖励,所需资金由市和辖市、区各承担50%。2、人才引进企业为其提供良好的工作条件,包括工作场所、必要的仪器设备、科研启动资金、工作助手等。

江苏出台促进青年就业创业“12条”,这12条规定了些什么?

江苏省人民政府办公厅6月17日下发《关于促进高校毕业生等青年就业创业的若干政策措施》,根据部门协同,优化激励公司吸收就业、扩宽底层就业室内空间、全力帮扶创业创新、发掘新起就业机遇等12项具体办法,扶持和推动高校毕业生等青年人就业自主创业。

一、激励公司吸收就业

对招收大学毕业本年度高校毕业生并签署1年之上劳动合同书的中小微企业,给予一次性吸收就业补助,执行限期截止到2022年12月31日。

公司招收大学毕业本年度高校毕业生签署1年之上劳动合同书并参加失业保险金的,按一人1500元的规范,从失业保险金股票基金中派发一次性扩岗补贴,与一次性吸收就业补助和实习征用补贴现行政策不重复享有,执行限期截止到2022年12月31日。

扩张“苏岗贷”协作金融企业范畴,对吸收就业多、稳岗效果非常的好且用人标准的民企,给予个人信用贷款及优惠利率适用。

二、扩宽底层就业室内空间

平稳行政事业单位招考(聘)高校毕业生的经营规模,分配我省2022年度测试录用公务员方案数量的10%,用以定向招录应届生高校毕业生,机关事业单位新发表的招聘条件合适高校毕业生的职位,关键应面对当初大学毕业的高校毕业生。

教育引导高校毕业生回乡就业、建设家乡,激励出色高校毕业生参与村(小区)“村两委”换届和社会工作者、协管面试。征募不少于2000名“志愿者服务乡村振兴计划”高校毕业生到基层,从业教育信息化、医疗服务、社会管理等志愿者服务。

对到苏北县下列(没有县委县政府驻扎地)基层就业、工作年限达3年之上(含3年)的高校毕业生,给予学费补偿和国家助学贷款偿还。

受疫情影响比较严重地域,在2022年12月31日前可执行中小学校、幼稚园、职业技术学校教师资格证“先入岗、再考资格证书”分阶段对策。

三、全力帮扶创业创新

健全惠民创业担保贷款现行政策,持续贯彻落实创业补贴、分阶段减少企业社保缴费利率、稳岗返还、税费减免等现行政策。政府投资开发设计的自主创业媒介要分配30%上下的场所完全免费向高校毕业生创业人给予。

筛选一批省部级大学生创业园和江苏省在校大学生出色创业好项目,各自给予60万余元和最大10万余元的一次性补贴。每一年帮扶学生创业不少于3数万人。

四、发掘新起就业机遇

稳步发展互联网技术、物联网技术、互联网大数据、云计算技术、人工智能技术等信息高新产业,推动电商、社群经济等新业态迅猛发展,扩展就业新领域。多种渠道公布数字经济的就业创业扶持、岗位供需情况、薪水具体指导价格等信息,对利用分享用人平稳职工队伍的公司,按照规定贯彻落实分阶段减少下岗、工伤保险费率和稳岗返还等现行政策。

适用高校毕业生充分发挥技术专业优点从业灵便就业,对大学毕业本年度和离开学校2年之内未就业高校毕业生完成灵便就业的,按照规定给予社保补助。

运行新就业形状就业工作人员职业伤害确保示范点,促进示范点平台企业为根据平台注册并接单子的新就业形状就业工作人员实名认证参与职业伤害确保。

五、切实提升就业服务项目

不断完善高校毕业生专业人才信息征选公布体制,设立“江苏省人才服务云平台”高校毕业生专窗,深入推进全国各地百所高等院校科研院所“江苏行”、江苏与知名高校“四连接”线下活动。

设立“100天一定网络面试专项整治”“全国中小企业在网上100天招骋高校毕业生主题活动”江苏盛典,举行“民企云聘直播间交流会”、高校毕业生“云沟通交流”交流会等大学毕业生系列产品盛典,举行网招主题活动不少于1000场数。

完善高等院校学生生涯规划与就业具体指导管理体系,配全配优就业指导教师,推动就业教书育人主题教育活动。

六、提升职业技术培训

执行职业技术培训颠覆式创新专项整治,我省全年度进行就业技术培训33万人次、创业培训班不少于12数万人,公司新型学徒制学习培训不少于2数万人。

将有培训需求分析的大学毕业本年度高校毕业生和离开学校2年之内未就业高校毕业生列入职业技能提升行为,满足条件的,给予职业培训补贴和技能鉴定补助。

激励正确引导公司对新招收员工和换岗员工进行公司新型学徒制学习培训,每人每天补助标准不少于5000元。

七、广泛开展就业见习

执行5万只就业见习职位募资方案,适用机关事业单位、社会团体、政府投资项目、科研课题等开设见习岗位,保证有意向的高校毕业生都能立即参与就业见习。

对满足条件参与就业见习工作人员,给予就业见习补助,规范正常情况下不少于本地去年月最低工资的60%,并由实习部门统一选购实习期内的人身意外伤害商业保险。

对征用率达50%之上的,按每征用一人1000元的规范,给予一次性奖励补贴。离开学校未就业高校毕业生到底层见习见习基地参与实习或是到机关事业单位参加项目科学研究的,视作基层工作经历。

八、精确进行困难帮扶

应用网上失业证、应聘求职备案微信小程序、底层排查等各种方式,与有就业意向的离开学校未就业高校毕业生普遍联系,为每个人免费提供1次职业辅导、3次岗位推荐、1次职业技能培训或就业见习机遇。

创建脱贫致富家中、低保家庭、最低生活保障边沿家中和开支型贫困家庭、零就业家中、特困职工家中高校毕业生,及其残废高校毕业生和长期性下岗高校毕业生扶持明细,给予“一人一档一策”优化服务,满足条件的给予每个人1500元的一次性求职创业补贴。

完善青年人就业服务机制,对长期性下岗青年人,立即列入户籍所在地、常驻地就业下岗管理服务对象,给予实践活动具体指导、技能提升、艰难支援等服务项目。执行国家助学贷款逾期还款、免减贷款利息等适用措施,推迟期内不计入利滚利、免收逾期利息、不当作逾期记录申报。

九、加强就业权益保护

进行2022年清理整顿人才市场纪律专项整治,提升用人公司和创业服务组织招骋个人行为管控,执纪问责和改正胎儿性别、年纪、文凭等就业岐视,依法打击“黑职介”、虚报招骋、出售个人简历等违法犯罪的主题活动,果断整治付钱见习、乱用实习期、托欠试用期工资等违规操作。

催促用人公司与高校毕业生签署工作(聘请)合同书或就业协议书,对存有就业岐视、诈骗等难题的用人公司,立即向高校毕业生公布警告提示。

十、简单化应聘求职就业办理手续

从2023年起,不会再派发大学毕业生就业就业报到证,应届生高校毕业生可凭普通高等教育毕业证书、与用人公司签署的工作(聘请)合同书或就业协议书,在就业地申请办理落户手续;可凭普通高等教育毕业证书,在原户籍地申请办理落户手续。

十一、健全毕业去向备案

教育局创建高校毕业生毕业去向登记制度,做为高等院校为应届毕业生申请办理离校手续的必需阶段。高等院校要具体指导大学毕业生(含结业生)及时完成毕业去向备案,核查信息后立即报省部级教育局办理备案。

推行定向生就业方法的高校毕业生,省部级教育局和高等院校要具体指导其严格执行定向协议就业并备案动向信息。

十二、推动体检结果双边协定

具体指导用人公司依据岗位具体,有效明确入职体检项目,不可违法违规进行乙肝病毒、产检等检验。对普外、消化内科、拍胸片X线片等基本上健康检查新项目,高校毕业生近6月内已在合规管理定点医疗机构开展常规体检的,用人公司理应认同其结论,正常情况下不可规定其反复常规体检,相关法律法规另有要求的从其规定。

用人公司或高校毕业生对体检结果有疑惑的,经商议可明确提出复查、补检规定。高等院校可不会再机构毕业体检。

常州应届毕业生补贴政是什么

【法律分析】:(一)申请人向县(市、区)人力资源和社会保障局公布的经办机构窗口提交申请材料;(二)县(市、区)人力资源和社会保障局公布的`经办机构收到材料后在23个工作日内完成受理、初审和审核工作;(三)在宁波就业创业网公示审核情况,向申请人反馈认定结果,公示时间不少于7个工作日;(四)公示无异议后,县(市、区)人力资源和社会保障局根据公示结果进行补贴资金拨付。办结时限:自受理申请之日起30个工作日(含公示7个工作日)。

就业补助资金是由县级以上人民政府设立,由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理,通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

常州出台促进高校毕业生就业创业 10 条举措

7 月 8 日,现代快报记者从常州市政府新闻办举行的发布会上获悉,常州市近日出台促进高校毕业生在常州就业创业若干措施的通知,推出多项利好举措。

常州市人社局相关负责人介绍,吸引人才特别是大学生人才到常州发展,是增强常州市综合竞争力、推动经济高质量发展的需要。从常州市情况看,2020 届在常高校毕业生约 3.3 万人,技职校毕业生 0.9 万人,与去年基本持平。加上部分回常就业常州籍毕业生,高校毕业生就业总量矛盾和结构性矛盾依然突出。受疫情影响,就业渠道收窄,竞争压力增大。为此,常州出台《市政府办公室关于促进高校毕业生在常就业创业若干措施的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》主要明确放宽落户门槛、支持自主创业、促进吸纳就业、加强安居保障、提供交通便利、鼓励社会实践、加强校地合作、优化职业培训、落实税收优惠等 10 个方面的政策措施。

在放宽落户门槛方面,明确年龄不超过 45 周岁,有来常发展意向 , 具有大专及以上学历或者取得高级工及以上国家职业资格(职业技能等级)证书的人员,可以申请 ” 先落户后就业 “。

在促进就业创业方面,明确 2020 年度对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并依法参加社会保险的,给予一次性吸纳就业补贴。各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例,其中今年招聘比例不低于招聘岗位总数的 70%。国有企业今明两年连续扩大招聘高校毕业生规模,其中今年招聘比例不低于新增招聘人数的 50%。鼓励支持高校毕业生自主创业,按规定落实创业培训补贴、开业补贴、大学生创业者社保补贴、创业租金补贴、创业带动就业补贴、富民创业担保贷款贴息等扶持政策。开展优秀大学生创业项目遴选并给予最高 10 万元的资助。项目入选 ” 龙城英才计划 ” 领军人才优先支持项目的,给予最高 800 万元创业资助支持,以及最高 3000 万元的 ” 人才贷 ” 支持。

在加强安居保障方面,明确在原有政策基础上,提高博士购房补贴标准并扩大补贴对象范围,对企业新引进的人才 2 年内购房的给予补贴:对 45 周岁以下的全日制博士研究生(包括境外取得博士学位的归国留学人员),给予最高 30 万元购房补贴,即对世界名校类(同当年度省 ” 双创人才 ” 世界名校类标准)博士给予 30 万元购房补贴,其他博士给予 20 万元购房补贴;给予引才企业 6 万元引才资助;对 35 周岁以下的世界一流大学建设高校、《泰晤士报》高校排名 400 强大学、中国科学院大学、中国社会科学院大学的全日制本科生(包括境外取得学士学位的归国留学人员),给予 5 万元购房补贴;对 35 周岁以下符合常州市产业发展的紧缺工种高级技师、技师分别参照硕士研究生、世界一流大学建设高校本科生,给予 5 万元购房补贴。

在提供交通便利方面,明确新来常州就业创业并参加社会保险的应届高校毕业生、技工院校高级工班和技师班(预备技师班)应届毕业生,可申请办理专属地铁卡,自办卡之日起给予一年免费乘坐地铁通勤支持。

关于常州创业就业扶持和常州就业创业证的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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