昆山创业领军人才政策扶持(昆山本地人创业有扶持)

今天给各位分享昆山创业领军人才政策扶持的知识,其中也会对昆山本地人创业有扶持进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览: 1、苏州人才引进政策 2、高校毕业生创业优惠政策2022 3、2022年苏州人才引进政策 4、人才补助可以计入年终奖吗 5、昆山人才引进政策 6、宿迁人才引进政策2022苏州人才引进政策

苏州人才引进政策如下:

1、苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法。

2、苏州市人才乐居工程实施意见。

3、苏州市优秀人才贡献奖励若干意见。

4、苏州市企事业单位引才用才激励办法。

5、苏州市社会化引才奖励办法。

6、苏州市高层次人才举荐办法。

7、姑苏创新创业领军人才计划。

8、姑苏重点产业紧缺人才计划。

9、姑苏高技能人才计划。

10、姑苏知识产权人才计划。

11、姑苏科技创业天使计划。

12、苏州工业园区人才优购房政策。

苏州工业园区发布了《苏州工业园区人才优先购买商品住房操作办法》,在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上,学历为本科及以上且在苏州市无自有住房,或为园区人才办认定的其他高层次紧缺人才可申请优购房。

13、相城人才购房优惠和补贴。

1、苏州相城区开启人才购房绿色通道,来我区工作满3个月的全日制本科学历(中级职称)及以上人才,可凭人才证明在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的影响;

2、根据人才类别提供区镇国资公司配建或参与建设的商品住房项目600-2000元/平方米不等的.减免优惠,和房地产开发公司在区内投资新建房地产项目的优先选房购买资格;

3、纳入享受住房公积金支持政策高层次人才目录的各类人才,首次使用公积金贷款购买首套住房的,可享受贷款限额的1.5-4倍,公积金缴存满一个月即可办理;缴存公积金可按实际工资总额计算,不受公积金缴存基数上限限制;

4、首次引进且个人及家庭在苏州市无自有住房的人才,可申请最高1000万元安家补贴和最高10000元/月租房补贴。

高校毕业生创业优惠政策2022

;     最近2022年大学生就业创业相关政策公布,对于创业的大学生,政策支持非常大,有税收优惠,贷款贴息,资金扶持,场地扶持等政策,下面政策详情大家可以了解一下。

2022年大学生创业政策

一、税收优惠政策

      1 、持人社部门核发《就业创业证》的高校毕业生在毕业年度内创办个体工商户的,可按规定在3年内以每户每年12000元为限额(可上浮20%,具体由各省、自治区、直落市人民政府根据本地区实际情况确定) 依次扣减当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。

      2 、对高校毕业生创办小微企业的,可按规定享受小微企业普惠性税费政策;创办个体工商户的,对其年应纳税所得额不超过100万元的部分,在现行优惠政策上减半征收个人所得税。

二、担保贷款和贴息政策

      3 、创业担保贷款和贴息支持:可在创业地申请创业担保贷款,最高的贷款额度为20万,对符合条件的个人合伙创业的,可根据合伙创业人数适当提高贷款额度,最高不超过总额的10%。对10万元及以下货款、获得设区的市级以上荣詈的高校毕业生创业者免除反担保要求;对高校毕业生设立的符合条件的微小企业, 最高贷款额度提高至300万元,财政按规定给予贴息。

      4 、创业担保贷款申请程序:申请创业担保贷款贴息支持的个人和小微企业应向当地人力资源社会保障部门申请资格审核,通过资格审核的个人和小微企业,向当地创业担保贷款担保基金运营管理机构和经办银行提交担保和贷款申请,符合相关担保和贷款条件的,与经办银行签订创业担保货款合同。

三、资金扶持政策

      5 、免收有关行政事业性收费:毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营的,3年内,免收管理费、登记类和证照类等有关行政事业性收费。

      6 、求职创业补贴:对在毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、愿建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生,残疾及获得国家助学费款的高校毕业生,给予一次性求职创业补贴。

      7 、一次性创业补贴:对首次创办小微企业或从事个体经营,且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生,试点给予一次性创业补贴。

      8 、享受培训补贴:对大学生在毕业年度内参加创业培训的,按规定给予培训补贴。

四、工商登记政策

      9 、简化注册登记手续:创办企业,只需填写“一张表格“,向“一个窗口”提交”一套材料”,登记部门直接核发加载统一社会信用代码的营业执照,”多证合一”。

五、户籍政策

      10 、取消落户限制:高校毕业生可在创业地办理落户手续(直辖市有关规定执行)。

六、创业服务政策

      11 、免费创业服务:可免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导服务。

      12 、技术创新服务:各地区、各高校和核验院所的实验室以及科研仪器、设施等科技创新资源可以面向大学生开放共享,提供低价、优质的专业眼务。

      13 、创业场地服务:鼓励各类孵化器面向大学生创新创业团队开放一定比例的免费孵化空间。政府投资开发的孵化器等创业载体应安择30%左右的场地,免费提供给高校毕业生。有条件的地方可对高校毕业生到孵化器创业给予租金补贴。

      14 、创业保障政策:加大对创业失败大学生的扶持力度,按规定提供就业眼务、就业援助和社会救助。毕业后创业的大学生可按规定缴纳“五蛉一金”。

七、学籍管理政策

      15 、折算学分:各高校要设置合理的创新创业学分,建立创新创业学分积累与转换制度,探索将学生开展自主创业等情况折算成学分。

      16 、弹性学制:学校可以根据情况建立并实行灵活的学习制度,可放宽学生修业年限,保留学籍休学创新创业。

2022年苏州人才引进政策

2022年苏州人才引进政策:

(一)创业领军人才(领军):申报项目已在相关技术领域实现重大突破,1-2年内能够实现产业化。申报人技术水平高,业绩特别突出。

(二)创业领军人才(孵化):申报项目发展潜力大,已在相关技术领域实现突破且2-3年内能够实现产业化。申报人技术领先或商业模式创新度高。

(三)创新领军人才:申报人为姑苏区重点企业引进的关键技术人才,能够有效推动企业自主创新和技术升级,工作业绩突出。

具体条件如下:

1、科技创业领军人才(领军、孵化)

重点支持电子信息、互联网+、大数据、节能环保、传感技术及物联网、检验检测、现代物流及高端科技服务业等领域带技术、带项目、带资金到我区创业的海内外高科技领军人才(团队)。

2、科技创新领军人才

重点支持到姑苏区科技型企业领衔科技创新工作,能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才(团队)。基本条件如下:

(1)拥有博士学位(国家级重大人才工程人才、世界500强企业首席技术官、国家重大科研项目负责人可放宽到硕士);

(2)具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位2年以上相关研发或管理工作经历,并取得较为突出业绩,拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果;

(3)2021年1月1日后引进到苏州企业全职工作,担任研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务,并于2022年6月30日前完成引进手续正式到岗工作,引进后能全职连续为企业服务3年以上;

(4)引才企业应具备以下条件之一:①经认定的国家高新技术企业;②市级独角兽培育计划、瞪羚企业培育计划入选企业;③市级以上领军人才创办的企业;④建有市级及以上研发机构的企业。

申报人才引进所需材料

创业领军人才需提供:《姑苏区科技创业领军人才申报书》、创业计划书、承诺书、身份证件、学历学位证书(海外留学人员应提供国家教育部出具的学历认证)、以往工作经历及业绩证明。

创办企业证明材料(营业执照、验资报告、公司章程及股权结构、年度财务审计报告(新办企业提供上月末财务报表)、单位用工参加社保、企业缴纳税收证明等);项目主要成果(专利证书、软件著作权登记证书、检测报告、奖励证书、销售合同等)及其它证明材料。

创新领军人才需提供:《姑苏区科技创新领军人才申报书》、创新计划书、承诺书、身份证件、学历学位证书(海外留学人员应提供国家教育部出具的学历认证)、以往工作经历及业绩证明;引才企业营业执照、企业资质(建设市级以上研发机构)证明、年度财务审计报表。

引进人才与企业签订的劳动协议、薪酬或股权证明、在当地缴纳养老保险及个人所得税等相关证明材料、知识产权权属证明或使用协议等。

人才补助可以计入年终奖吗

两者没有关系的。

年终奖属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

人才引育扶持政策(“西江人才计划”系列政策):

(一)创新创业团队与领军人才扶持措施

享受条件:经市人才工作领导小组审定入选的创新创业团队与领军人才(含港、澳、台籍)。  

资助标准:

1. 创新团队:给予100-1000万元创新项目扶持。

2. 创业团队:给予150-1000万元创业启动扶持;最高500万元股权投资;200-500万元贷款额度的一年贴息。

3. 创业领军人才:给予100-300万元扶持资金;最高500万元股权投资;200-300万元贷款额度的一年贴息;海外留学及外籍创业领军人才再给予20-50万元的创业启动资金补助。

4. 创新领军人才:给予最高不超过100万元的科研经费和安家补贴。

申请程序:每年度由市人才办统一发布申报公告,分别由市科技局与市人社局组织开展项目评选(合规性审查、专业评审、实地考察、答辩评审),具体参照公告。

希望可以帮到您。

昆山创业领军人才政策扶持(昆山本地人创业有扶持)

昆山人才引进政策

一、外地人才引进

1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员。

2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁。

3、具有职业技能等级三级或大专学历,且年龄在30周岁。

二、留学回国人才引进

在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。

三、应届毕业生人才落户

1、就读时将户口迁到外地学校,毕业后拟将户口从学校集体户迁回。

2、就读时将户口迁入学校、毕业后拟将户口从学校集体户迁到苏州市区。

3、就读时未将户口迁入学校、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区。

四、组织调动

江苏省、苏州市委组织部门同意调动的人员。

五、驻苏省部属事业单位

1、在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。

2、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能登记一级或硕士研究生以上学位的人员。

3、具有中级专业技术职务资格、职业技能登记二级或本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁。

4、具有职业技能等级三级或者大专学历,且年龄在30周岁以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员。

5、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部,及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女。

拓展资料:昆山人才引进落户条件有:

1、博士学历:年龄在55周岁以下。自正式申请日起,已在昆山连续工作3个月及以上,同时段(3个月及以上)连续正常缴纳昆山社会保险。

2、硕士学历:年龄在50周岁以下。自正式申请日起,已在昆山连续工作3个月及以上,同时段(3个月及以上)连续正常缴纳昆山社会保险。

法律依据:《通知》第一条规定,合法稳定住所在昆山市内或拟落户在本中心人才集体户的个人。

宿迁人才引进政策2022

1、创业创新领军人才引进政策

(1)引进对象

在国内外取得硕士研究生以上学历、学位或具有副高以上职称(有海外创业创新经历的条件可适当放宽),带技术、带项目、带资金来宿迁创办(领办)科技型企业或与我市企业合作创新,并且具备下列条件之一的创业创新人才或团队:①拥有国际先进、国内领先水平且市场开发前景广阔的科技成果。②拥有符合国家、省、宿迁市产业发展所鼓励的方向,具有较高技术含量且能引领宿迁传统优势产业和新兴产业的发展,对宿迁产业提升与发展具有重大意义的项目。③拥有可形成宿迁市新的具有良好发展前景产业的重大项目。

(2)支持政策

①根据引进的人才项目评审情况对创业领军人才可给予100-200万元的创业启动资金;对创新领军人才可给予50-150万元的创新启动资金。

②引进的人才项目企业注册后,可对其100万元以下贷款提供政府贴息,并给予不低于100万元贷款的资金担保。

③提供不少于100平方米工作场所和100平方米的住房,三年内免收租金,三年后优先购买不少于100平方米的定销商品房(或经济适用房)。

拓展资料:高层次人才引进政策

企事业单位引进的高层次人才与用人单位签定5年以上正式合同,经组织人事部门认定,可享受以下待遇:

安家补贴。标准为:两院院士25万元,国家级专家20万元,省级专家、博导15万元,博士10万元。拥有专项发明和具有特殊技能的高级专业人才,根据实际情况给予安家补贴,安家补贴分5年支付。

法律依据:《中共山东省委山东省人民政府关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》第三条建立更加开放灵活的引才用才机制做大做强引才工作品牌。

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